人を大切にする／経営で未来へ
2025.12.26
株式会社 ヌマザワ
代表取締役
沼澤 紘一氏
少子高齢化が進む中、故人の見送り方は大きな転換期を迎えています。家族構成や地域との関わり方が変化する中で、画一的な葬儀ではなく、一人一人の想いや背景に寄り添った形が求められるようになりました。それに伴い、葬儀社に期待される役割も変化しており、地域社会の姿やお客さまの価値観に寄り添ったサービスが必要と感じています。
一方で労働者不足が深刻化する現在、会社の未来を支えているのは、現場で働く社員一人一人の力です。
ヌマザワでは、社員のウェルビーイングを経営の基盤に据え、安心して休暇を取得できる体制づくりや、悩みを共有しやすい職場風土の醸成に取り組んでいます。また、仕事の意義や自身の成長を実感できる教育制度や、公正なキャリア評価の仕組みも、働きがいを高める重要な要素だと考えています。この会社に入社して本当によかった。この会社でぜひ働きたい。といった評価を頂ける会社を目指します。働きやすさと働きがいを両立させ、地域に必要とされ続ける持続可能な会社を目指し、これからも歩みを進めてまいります。
